質(zhì)保主管

18-20萬起

最低學(xué)歷：

本科

招聘人數(shù)：

2

經(jīng)驗要求：

5-10年

工作地區(qū)：

江蘇省南京市江寧區(qū)

【崗位職責(zé)】
1、質(zhì)量管理體系建立與維護：
（1）負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保公司質(zhì)量管理體系符合國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，定期評估質(zhì)量管理體系的有效性，提出改進建議并實施。
（2）編制、審核和更新質(zhì)量管理文件，如質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保文件的合規(guī)性和有效性。
2、質(zhì)量控制與監(jiān)督：
（1）參與產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量控制計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合研發(fā)要求和客戶期望。
（2）對生產(chǎn)過程、交付過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點進行監(jiān)控分析質(zhì)量問題，提出改進措施，并跟蹤改進效果。對研發(fā)、生產(chǎn)、售后等各環(huán)節(jié)發(fā)生的質(zhì)量問題進行調(diào)查和分析，解決問題、完善質(zhì)量體系。
（3）組織內(nèi)外部質(zhì)量管理體系審核，包括客戶審核、第三方認(rèn)證審核等，并針對審核結(jié)果制定改進措施。
3、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進：
收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計工具和方法進行數(shù)據(jù)分析，識別潛在的質(zhì)量問題，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持。
4、質(zhì)量培訓(xùn)與宣傳：
對公司員工進行質(zhì)量意識教育和培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
5、客戶反饋處理：
接收、處理和分析客戶的質(zhì)量投訴和反饋，與客戶溝通解決質(zhì)量問題，提高客戶滿意度。

【任職要求】
1、工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有質(zhì)量管理等相關(guān)課程的學(xué)習(xí)背景。
2、5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系的建立、運行和維護。
3、熟練掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和要求，能夠獨立開展質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運行和維護工作。
4、具備良好的問題分析和解決能力，能夠迅速識別和解決質(zhì)量問題。
5、熟練掌握常用的質(zhì)量工具和方法，如FMEA、SPCMSA、PPAP、六西格瑪?shù)取?br /> 6、持有ISO 16949質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書或相關(guān)質(zhì)量管理體系認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先。